Рубрика: Новости

Для учебных центров и организаций, обучающих своих работников, мы можем предложить услуги по аренде оборудованных учебно-тренировочных помещений для проведения лекционных и практических занятий: • учебный класс для лекционных занятий, • тренировочный полигон и средства индивидуальной защиты для отработки практических навыков работы на высоте и в ограниченных и замкнутых пространствах; • тренажеры-манекены для проведения практических занятий по первой помощи пострадавшим. Подробнее по ссылке Аренда учебно-тренировочных помещений

необходимо провести проверку знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим. Ее нужно провести в специализированной комиссии. Или же, если вы совмещаете с проверкой знания требований охраны труда по окончании обучения требованиям охраны труда, то достаточно создать единую комиссию по проверке знания требований охраны труда (п. 37 Порядка обучения № 2464). В состав единой комиссии должны входить не менее трех человек: – председатель – заместитель (заместители) председателя – члены комиссии. Также включите руководителей и специалистов структурных подразделений, руководителей и специалистов служб охраны труда, лиц, проводящих обучение приемам оказания первой помощи. По согласованию вы можете включить представителей профсоюза и уполномоченных по ОТ (п. 73 Порядка обучения № 2464). Всех членов комиссии необходимо обучить по программе обучения оказанию первой помощи пострадавшим в учебном центре (п. 34 Порядка обучения № 2464).…

Как подготовиться к новому порядку обучения по ОТВ новом порядке обучения выделяют пять видов обучения (п. 4 Порядка обучения № 2464): Инструктажи по ОТ Обучение требованиям по ОТ по трем программам Обучение применению СИЗ Обучение оказанию первой помощи пострадавшим Стажировка на рабочем месте Организовать подготовку можно в несколько шагов: 1. Направьте на обучение требованиям охраны труда в учебный центр восемь категорий работников: – руководители организаций, заместители руководителей организаций, индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями; – специалисты по ОТ; – руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ; – члены комитетов (комиссий) по ОТ; – председатели и члены комиссий по проверке знаний требования ОТ; – уполномоченные по ОТ; – ответственные за инструктажи по ОТ и обучение требованиям ОТ; – ответственные за проверку знания требований ОТ на микропредприятии. 2. Разработайте документы…

Обязанность работодателя обучать оказанию первой помощи закреплена в статье 214 ТК РФ. C 1 сентября 2022 года согласно п. 33 Порядка обучения № 2464 работодателю нужно обучить оказанию первой помощи: Работников рабочих профессий Членов комитетов по охране труда Специалистов по охране труда Инструкторов по оказанию первой помощи Председателей и членов комиссий по проверке знания по вопросам оказания первой помощи Уполномоченных по охране труда Ответственных за инструктажи по охране труда Работников, управляющих автотранспортным средством, согласно должностным обязанностям Работников, которые умеют или обязаны оказывать первую помощь согласно НПА Работников, на которых приказом возложены обязанности, включающие вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда иных работников по решению работодателя Нового сотрудника необходимо обучить в течение 60 календарных дней после приема на работу. СКАЧАТЬ Программа обучения по…

27 апреля с 11:00 до 13:00 Учебный центр «РеКом» совместно с Министерством Труда и Социального Развития Ростовской области, а также компанией «Восток-Сервис», выпускающей спецодежду и средства индивидуальной защиты, приглашает всех желающих на открытое мероприятие посвященное Международному Дню Охраны труда. Вряд ли кто-то поспорит с тем, что безопасный труд важен не только на производстве, но и в обычной бытовой жизни. Считая, что «мой дом — моя крепость», мы как правило не задумываемся о том, сколько непредвиденных ситуаций эта крепость может в себе хранить. Поэтому, выбирая тему нашего предстоящего мероприятия, мы единогласно сошлись на том, что это «Безопасный труд дома». В программе: - демонстрация приемов первой помощи и возможность каждому желающему изучить и повторить эти приемы на специальном манекене; - интерактивный ликбез — мы спрашиваем — вы отвечаете. У вас будет уникальная…

Смотреть запись вебинара Онлайн вебинар на тему «Основные изменения по охране труда на 1 марта 2022». Мы обсудим вопросы: 1. Сроки обучения и проверки знаний по внеочередной проверке знаний согласно законодательству РФ 2. Электронный документооборот в сфере охраны труда 3. Новая редакция ТК РФ Х раздел «Охрана труда» 4. Взаимосвязь примерного положения СУОТ с правилами и инструкциями по охране труда, оценкой уровня профессиональных рисков и его снижения 5. Общие требования к организации безопасного рабочего места 6. Утверждение примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица). 7. Перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков, либо недопущению повышения их уровней 8. Информирование работников об их трудовых правах,…

Работодатель должен организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме тех новых НПА по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. Форма, порядок и продолжительность проверки знаний работодатель устанавливает самостоятельно, при этом он вправе организовать свою комиссию, в соответствии с постановлением № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Также должна быть организована работа по актуализации комплекта НПА, которые содержат требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций и программ обучения по охране труда, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме новых НПА по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников. Положения НПА должны вступать в силу либо с 1…

Смотреть запись вебинара  После декабрьского вебинара мы получили множество сообщений с пожеланиями разобрать тему «Какие изменения в области пожарной безопасности ждать 1 марта 2022?» подробнее. Долго ждать не придется!  9 февраля пройдет полномасштабный бесплатный вебинар, на котором мы обсудим вопросы: ❓ Порядок, виды, сроки обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа; ❓ Изменение журнала учета противопожарных инструктажей; ❓ Новые требования к содержанию программ противопожарного инструктажа; ❓Требования к лицам, проходящим обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности; ❓ Основные типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности; ❓ Дополнительные изменения в регламентирующей документации в области пожарной безопасности.  Смотреть запись вебинара  

Чтобы спланировать все мероприятия по охране труда на 2022 год, воспользуйтесь типовым перечнем, перейдя по ссылке ?? https://clck.ru/ZFJgH В нем указаны обязательных мероприятий и ответственность, которая грозит работодателю за их неисполнение.

Минтруд определил перечень материалов и способы информирования работников об условиях труда. Документ вступает в силу 1 марта 2022 года и содержит три вида материалов: ?Визуальная или печатная информация – распространение плакатов или листовок с информацией об условиях труда; коллективные договоры и отраслевые соглашения; журналы, информационные бюллетени и газеты (п. 1 приложения 2 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н). ?Видеоматериалы – инструктаж и обучение с помощью видеороликов и программ на корпоративном телевидении или на профильных тематических выставках и конференциях (п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н). ?Интернет-ресурсы – размещение информации на официальном сайте работодателя; размещение ссылок на сайты Минтруда, Роструда, Пенсионного фонда, ФСС; тематическая информация в соцсетях и на корпоративном портале (п. 3 приложения 2 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 773н). Подробнее читайте в приказе…